对领袖成功学认知领导者应具备素质

领导者应该具备哪些素质？我建议你读《领导力必读12篇》。这本书很好，有助于领导能力的提高。最近看了一个分享的故事，简单的说领导者需要四种能力，分别是“德、才、利、灵”。

德行：优秀的节操能吸引身边优秀的人；天赋：天赋和能力，跟着你在领袖成功学方面学点东西；利益：利益，提供社会意义上的物质财富；灵气：气魄目标，规划能力强能定领先目标；如果你满足四项中的一项，你就可以带领团队。

（领袖成功学1-1）

如果你没有团队，人们就会分裂。另外一个好的领导并不意味着是一个好人，这一点你要区分。评判好人的标准主要针对第一“德”，德高望重的人才能领导一个团队，这是好领导的充分条件，也是非必要条件。

一个“好人”就他是一个普通人而言。只要他符合社会公共秩序、良好的风俗习惯和道德标准，我们通常可以把他算作好人。一个“好的领导者”需要考察自己在所领导的组织中所扮演的角色，通过组织的成败来判断自己是否是一个好的领导者。比如在领袖成功学方面做一个好人不一定要勇敢，但是做一个好的领导一定要勇敢。

领导者需要防患于未然，而不是在他习惯了犯错之后就杀了他。除了监督人才，还要培养人才。人才在这个岗位上表现得很好应该努力给他新的任务，让他不断成长，接触新的想法，为组织培养新的人才。

很多组织的衰落，通常是由于以前的人才长期占据特定岗位，导致这些人才无法适应新时代的发展，年轻人才缺乏成长锻炼的机会。